به نام پلدختربه كام غيربومي ها

بالاگریوه : استان لرستان گر چه به لحاظ میزان بهره مندی از امکانات توسعه ای دربسیاری از شاخصها، وضعيت و جايگاه مطلوبي ندارد، که علت آن را هم باید از نمایندگان (ادوار مختلف) مردم این استان در مجلس شورای اسلامی جويا شد اما اين استان به استناد آمارها ، واقعیت های موجود و اظهار نظر مقامات رسمی در یک شاخص و پارامتر به نام « بیکاری » رتبه اول کشور را دارا می باشد و برخلاف روال مرسوم که معمولا « رتبه اول » بعنوان مزیتی محسوب می گردد، اما در این مورد خاص باید نخبگان ، دلسوزان و اهالی این استان زرخیز اما انتهای جدولی متأسف و در جستجوي راهكار علاج اين جراحت مزمن باشند .

شهرستان پلدختر نیز که درجنوبی ترین نقطه لرستان واقع گردیده ، علیرغم بهره مندی از ظرفیت ها و استعدادهای طبیعی و خدا دادی بالاترین درصد بیکاران تحصیلکرده دربین شهرستان های استان رابه خود اختصاص داده و گرچه سالیان سال است در ایام تبلیغات انتخابات های گوناگون وعده های شیرینی برای رفع این معضل به مردم داده شده است ،اما درصد میزان بیکاری در این شهرستان همچنان رو به افزایش و به سمت تبدیل شدن به بحران به پیش می تازد .  

مردم فهیم این شهرستان که با صبوری و بردباری وتحمل همه سختی ها پای مسائل مربوط به انقلاب ایستاده اند وتاکنون ذره ای ازتعهدوپایبندی آنان به نظام اسلامی کاسته نشده و همواره درصحنه های دفاع از آرمان های انقلاب و دستاوردهای نظام مقدس جمهوری اسلامی حضور با بصیرت ، فعال ،گسترده و دشمن شکن داشته و خواهند داشت وحتي در دوران 8 ساله دفاع مقدس با تحمل همه سختي هاي جنگ و تقديم بهترين عزيزانشان ،آرزوي شنيدن كمترين گلايه اي را بردل دشمنان نهادند،اكنون نسبت به نابرابری فرصتها و امکانات و انتصاب غیر بومی ها بدون توجه به میزان شایستگی ها و تخصص و تجربه آنان برمدیریت های شهرستان وهمچنين استخدام و بکارگیری افرادی خارج ازشهرستان به جای فرزندان تحصیلکرده شان نگران وگلایه مند هستند .

مردم صبور و با نجابت این شهرستان بر این باورند که با وجود نیروهای متعهد و توانمند بومی این شهرستان که قادرند از عهده مدیریت های کلان استانی و کشوری هم برآیند،انتصاب فرماندار و دیگرمدیران غیر بومی به معنای بی اعتمادی و بی اعتنایی به نیروهای ارزشمند بومی تلقی می گردد .

(البته نگارنده لازم می داند برای جلوگیری از سوء استفاده وجنجال آفرینی فرصت طلبان و منفعت طلبان سیاسی ،به این نکته اشاره نماید که برخی مدیریت ها ازجمله، فرماندهی نیروهای نظامی و انتظامی ، امنیتی و نهاد نمازجمعه ازمصادیق این مجیزه نبوده و از آنجا که به صلاحدید مسئولان عالی نظام و دلایلی که پرداختن به آنها به مصلحت نمی باشد ، معمولاً نیروی غیر بومی در این مناصب اثربخش تر می باشد .)

و درحالی که جوانان تحصیلکرده این شهرستان نا اميد از آينده مبهم خود از تبعات ناشی از بیکاری مفرط رنج می برند.همین مدیران غیر بومی،فرزندان، بستگان و همشهری های خود را با استفاده ازسهمیه مردم پلدختر استخدام و بکارگیری نموده اند و بیشتر ظرفیت استخدامی و اشتغالزایی شركتها ازجمله "شركت پتروشیمی تقویت فشاراتیلن غرب" واقع درتنگ فنی که اخيراً در این شهرستان فعالیت خودرا آغاز کرده به نیروهای غیر بومی وازشهرستان هایی مانندکوهدشت ،اندیمشک و...اختصاص یافته است . ودرمجموع اززمان تصدی مسئولان غیربومی دراین شهرستان کمتراداره وسازمانی رامی توان یافت که درآن نیروی غیربومی جذب نشده باشد،لذااين مردم حق دارندتاازمسئولان استاني وكشوري انتظارداشته باشندبراي معضل ركودتوسعه اي شهرستان ووضعيت بغرنج فرزندان تحصيلكرده بيكارشان تدبيري بينديشند.

گلایه و انتقاد برحق مردم پلدختر آن است که مسئولان و نیروهای غیربومی گرچه بعضا منشأخدمات قابل قبولي هم دراین شهرستان بوده اند اما به دلیل عدم اشراف به مسائل منطقه و نداشتن اطلاعات وشناخت کافی ازوضعیت مردم موفقیت چندانی نداشته اند .مضافاً آنکه دربسياري موارد مدیران غیربومی بیش و پیش ازآنکه به فکر برنامه ریزی صحیح و استفاده بهینه از فرصتها و ظرفیت های مادی و معنوی منطقه و جلب رضایت مردم باشند،به فکرراضی نگهداشتن مسئولین مافوق خودویاخدای ناکرده بده بستان های سیاسی وباج دهی برای بقاء خودهستندتاچند صباحی بیشتر براین مردم مدیریت کنند .والبته آنچه دراین میان قربانی شده وبه فراموشی سپرده می شود ، حقوق مردم می باشد و سوال مردم پلدختردراين زمينه آن است که بالاخره تا کی ماباید برای مدیران غیربومی مهمان نوازخوبی باشیم ؟

گذشته ازموارد فوق ،موضوع دیگری که تحصيل كردگان بيكار این شهرستان ازآن رنج مي برند آن است که اندک سهمیه هایی که گاهابرای جذب نیروبه شهرستان اختصاص داده می شود نیزبدليل سوء مديريت هاوحاکمیت فضاي خویشاوندگرایی،روابط شخصی ولابی های جرياني وسیاسی ودريك كلام نبود نظارت قانونمنديا وجود نظارتي كه آن هم متأسفانه به تصوربسياري ازمردم درراستاي تقويت همين فضاي جريان سالاري قراردارد، بصورت چراغ خاموش وخارج ازعرف وضابطه شامل حال كساني مي گرددکه فاقدشرایط لازم بوده وتنهاامتيازشان داشتن نسبت فاميلي ياقرابت جرياني وطايفه اي بابرخي سياسيون يامدیران می باشد.که این امرنيزمزید برعلت شده وفضای عمومی شهرستان را تحت تأثیرقرارداده است .

مردم ولايتمداروهميشه درصحنه پلدختركه بيشترين آماربيكاري تحصيل كردگان رادرلرستان به خود اختصاص داده معتقدند همانطوركه استاندارمحترم لرستان اخيرأدرجلسه شوراي برنامه ريزي وتوسعه شهرستان اليگودرز بسيار بجا و برحق گفته اندكه "نرخ بالاي بيكاري به هيچ وجه زيبنده و متناسب با داشته هاي لرستان نيست" .

اين وضعيت به هيچ عنوان شايسته وزيبنده ي دومين شهرشهيدداده كشور يعني پلدختر نمي باشد.

لهذا با عنایت به اینکه جامعه ای که بنا به اذعان مسئولان و نمایندگان مجلس آمار بیکاری آن 50 درصد اعلام می شود به شدت مستعد آسیب پذیری های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی است و از آنجا كه پلدختر در حالی در رتبه اولِ استانِ اول از نظربیکاری قرار گرفته که دارای ظرفیت های عالی و زیرساخت های مناسب اشتغالزا مي باشد .شايسته است درراستای رفع برخی دغدغه های مردم این شهرستان پیشنهاد می گردد:

1-برای اداره امور شهرستان صرفا از ظرفیت مدیریتي نیروهای متعهد و توانمند شهرستان استفاده شود .

2-موكداً از مسئولان ادارات، سازمانها و مديران شرکتها و بنگاههای اقتصادی خواسته شود مادامیکه نیروی بيكار از كارگر ساده گرفته تا نيروي تحصيلكرده و متخصص در شهرستان وجود دارد از جذب و بکارگیری نیروهای غیر بومی پرهیز نمايند.   

3-مسئولان کشوری و استانی برنامه ي جامع اما ضرورتا  ًكوتاه مدتي را برای استفاده بهینه از ظرفیتها و زیرساخت های مختلف کشاورزی، دامپروری و گردشگری (غارهاوپل های تاریخی، آبشارها و تالابهای کم نظیر، قرارگرفتن در مسير ترانزيت شمال- جنوب - غرب، وجود رودخانه هاي دائمي كشكان، چولهول، زال و ماديان رود و54 هزار هكتار زمين زراعي) در راستاي اشتغالزایی در شهرستان طراحی و تدوین نمایند .